體育資訊7月18日訊 今天，伯恩茅斯新任（rèn）主帥羅澤出席了新聞發（fā）布會，他談到了加盟的（de）原因以及（jí）執教（jiāo）球隊以來的感受。
歡迎來到伯恩（ēn）茅斯，很高興見到你（nǐ）。我知道你等待這份（fèn）一線隊主帥職位已經（jīng）很久了，如今終於走進訓練（liàn）中心，能和球員共事、與俱樂部工作（zuò）人員見麵，切身感（gǎn）受這家俱樂部（bù）的文化氛圍，感覺如何？成為伯恩茅斯一線隊（duì）主帥（shuài）的這幾天，你享受這份全（quán）新工作嗎
說實話，我非常享受。我適應得十分（fèn）順利，所有人（rén）都特別友善，這（zhè）裏的工（gōng）作環境無可挑剔。大家方方麵（miàn）麵都全力配合我，正如你所說，俱樂（lè）部的文化、所有人給予我的（de）支持，簡直超乎想象（xiàng）。
這是我格外珍惜的地方，我也期待收獲更多這樣的溫暖。現（xiàn）在我才剛完成第一周訓練，來到這裏兩周，一直（zhí）在熟悉全體（tǐ）工作人員（yuán），接下來我十分期待更進一步融入球隊。
今天訓練基地有件特別的事，今早你邀請（qǐng）U9梯隊的孩子（zǐ）們前來觀看一線隊訓練、和球員見麵，訓練開始前你還（hái）和小球員們踢了（le）一會兒（ér）球。剛上（shàng）任第（dì）一（yī）周，為什麽這件事對你意義重大
無論在哪執教，這件事都至關重（chóng）要，哪（nǎ）怕（pà）我隻待（dài）兩周，或是在這裏執教十年。孩童代表（biǎo）著足球的未來，看到孩子們臉上燦爛的笑容，我由衷感到開心。說實話這個點子並非我提出，是俱樂部工作人員的想法（fǎ），但這件事也能體現（xiàn）我們俱樂部的運營內核。我們是一家充滿（mǎn）家庭氛（fēn）圍的俱樂部，這份特質必須延續下去，這也是我們最大的優勢之一。
你接手的伯恩茅斯剛剛打出隊史126年來最佳賽季，英超聯賽拿到第六名，多項個人紀錄被打破，隊史首次闖入歐（ōu）戰。外（wài）界如（rú）今普遍（biàn）期待球隊（duì）能（néng）夠持續進步，這份期待也隨之帶來了壓（yā）力，要求你（nǐ）帶隊（duì）更進（jìn）一步、創造更亮眼的成績。上賽季你就一直在（zài）關注球隊，你如何看待這份隨之而來的壓力
你說得沒錯（cuò），壓力確實擺在眼前。早在（zài）俱樂部籌備換（huàn）帥（shuài）、伊勞拉計劃做出調整、球隊尋找（zhǎo）新任主帥時，我們就有（yǒu）了接觸。很早之前我們就搭上話，那段時間我觀看了球隊大量比賽，查閱俱樂部各類資料。
球隊接連贏（yíng）下多場（chǎng）硬（yìng）仗，身邊不少人都和你有一樣（yàng）的看法：接下來（lái）會更難打。但我心裏隻有一個念頭——如（rú）果能打歐冠，那就（jiù）全力衝歐冠。如今我們拿（ná）到（dào）歐聯（lián）杯資格，對這家俱樂（lè）部而言已（yǐ）是巨大成就，所（suǒ）有人都配得上這份榮譽。
不隻是（shì）闖進歐戰，球隊上賽季的比賽風格（gé）、場上表現（xiàn）同樣令人驚（jīng）豔，這是我們必須守（shǒu）住的東西。我們要延續（xù）現有俱樂部文化、比賽思路（lù），保持主動出擊的打法。總而（ér）言之，我對一切滿懷期待，能來到這裏我（wǒ）十分開心。
這次換帥的局麵十分難得：前任主帥離（lí）任、新（xīn）帥接任，雙方全程十分和睦友善。你能和（hé）伊勞拉（lā）坐下來長談，他把自己三年執教積累的所有經驗全（quán）盤托出，你也能隨時向他提問，近（jìn）距離了解俱（jù）樂部全貌。正式上（shàng）任（rèn）之前，這段交（jiāo）流（liú）給你的幫助有多大
幫（bāng）助巨大，對我來說，人際關係、溝通聯結永遠是第一位的。我十（shí）分感激能有機會和伊勞拉深度交流，我們原本坐在一起聊了一小時，後（hòu）來工作人員（yuán）過來（lái）提醒我們還（hái）有其他事務要處理。如果沒人打斷，我們（men）原本能聊兩三個小時足球。頂級教練之間，交流永遠是如此暢快。
再說一次，我很（hěn）開心來到這裏，已（yǐ）經（jīng）迫（pò）不及待開啟前四堂訓練課。我十分欣賞隊內球員的訓練（liàn）強度、所有人拚搏向上的競技心態，這支隊伍的精（jīng）神麵貌非（fēi）常出色。
你執教過（guò）豪門球隊，征戰過歐冠、歐聯，十分清楚周中歐戰和周末聯（lián）賽（sài）的密集賽程有多考驗球隊。伯恩茅斯從未有過歐戰經（jīng）驗，從未經曆周四遠（yuǎn）赴客場打完歐戰，緊（jǐn）接著（zhe）周日就要迎來英超關鍵戰。對你來說，這種（zhǒng）雙線作戰會是多（duō）大的挑戰
坦白說挑戰不小，但我會傾盡所能，帶領球隊（duì）做好萬全準備。俱（jù）樂部所有人都在搭建配套（tào）保障，幫我們應對雙線作戰。我們征戰歐戰不隻是為了體驗，而是要具備競爭力。上賽季全隊已經證明，我們在任何賽事都想全力爭勝，杯賽更是快速斬獲榮（róng）譽的捷徑。我們目標是在歐聯杯小組出（chū）線（xiàn），換句話說，我們去（qù）到歐洲賽場（chǎng）不是觀光，而（ér）是為了贏球。
轉會窗目前已經開啟，你（nǐ）僅有四天時間完整考察現有陣容、和球員磨（mó）合。部分球員還因世界杯任務歸隊較晚。引援方麵你還有多少工作要做（zuò）？你認為球隊還需要補充三四名，甚至五六（liù）名球員？哪（nǎ）些位置是補強重點？馬特和蒂亞戈（俱樂部（bù）轉會負（fù）責人（rén））在關窗前還有多少引援任務
我們確實有幾個位置（zhì）需要補強，我剛來的時候，這套陣容底子很不（bú）錯：隊內既有年輕潛力股，也有經驗豐富的實力派，整體人（rén）員結構均衡，擁有多名高質量頂級球員。但我們失去了塞內西，因此需（xū）要引進一（yī）名左腳中（zhōng）衛。
我們已經簽下阿爾瓦羅，這名前鋒潛力巨大。另（lìng）外（wài）我們大概率會物色一名右後衛。其餘位置人員儲備（bèi）充足，每個位置都有（yǒu）雙人（rén）輪換，不用急於求成，一步一步推進轉會工作，未來幾周轉會市場還會持續運作。
伯恩茅（máo）斯的運營模式向來是低價買（mǎi）入（rù）、培養升（shēng）值（zhí）、高價出售，同時堅守獨有的（de）球隊（duì）文化與建隊（duì）基因（yīn）。隊內多名年輕球員備受豪門關注：克魯皮首個賽季進球效率驚人，克裏斯蒂參加過世界杯，斯科特也頻繁和各大豪門傳出緋聞。對（duì）你來說，說服這（zhè）些球員留在球隊、擁抱新（xīn）時代，安心在這裏成長、等未來時機（jī）成熟再謀求轉會，難度大嗎
說（shuō）實話目前（qián）完全不存在難度，共事這（zhè）四天，我（wǒ）能明顯感受到球員們在這（zhè）裏過得很舒心（xīn）。我過（guò）往執教多家（jiā）俱樂部都清楚，球員發展講究時機（jī）。就拿克魯皮來（lái）說，上賽季他進步神速，他的上升空間沒有上限。
沒錯，用這個詞再合適不過。他自己也清楚，留在伯恩茅斯是絕佳的成（chéng）長平台：能踢歐戰（zhàn）、賽事場次充足，效力全球對抗最（zuì）激烈、節奏最快的英超聯賽。目（mù）前我沒有感受到任何一名球（qiú）員有離隊的想法。
大家比較擔心（xīn）斯（sī）科特，他的合同隻剩最後兩年，外界關（guān）於他的轉會傳聞層出不窮。你和他溝通過嗎？有沒有聊過（guò）他的未來，以及你能如何打磨（mó）、提升他的球技
我已經開始逐一和球員單獨溝（gōu）通，接下來球隊拉練期間，我會安排更多一對一（yī）談話。我認為斯（sī）科特清（qīng）楚這家俱樂部能給他帶來什麽（me）。在我看（kàn）來，年輕球員轉會必須選對時機。現在很多（duō）年輕球員轉會操之過急，去到新環境很難（nán）獲得穩定出場機會，發展反（fǎn）而受阻。
俱樂部（bù）也在盡全力讓球員明白（bái），這裏是適（shì）合他們成長的沃（wò）土，提升空間廣闊。我的執教思路和（hé）伊勞拉有相似之處，但我們也會微調部分細節。每一位新主（zhǔ）帥到來，都會給球員帶來全新的戰術思路。
你之前共事過多位英格蘭足壇（tán）成功教頭，你有沒有向他們請教英超雙線作戰的額外挑戰（zhàn）
我和格拉斯納保持著（zhe）聯係，去年我現場觀看了足總杯半決賽，兩天前我（wǒ）們還互（hù）發消息。但對我而言，更重要（yào）的（de）是多和隊內工作人員、球員（yuán）、蒂亞戈溝通獲取信息，我們的（de）隊（duì）長（zhǎng）和老將都給我分享了不少經驗。不過與此同時，親身摸索、親身感受永遠是最好的學習方式。
賦閑這段時間，你經常現場觀看英（yīng）超賽事嗎
是的，我本身很喜歡英超。會和朋友一同到場，喝杯啤酒欣（xīn）賞比賽，這在德國是很常見的（de）休閑方式。節禮日期（qī）間，我會（huì）來到英國，逛逛倫敦、曼徹斯特等城市，一邊放鬆一邊看英超。如今我執掌一家英超（chāo）俱樂部，估計以後隻能小酌一杯了。（笑）
你對（duì）英超的第一印象（xiàng）如何？英超和其他聯賽相比，有哪（nǎ）些獨特的挑戰
英超的競爭強度獨一檔，上賽季就（jiù）能直觀體現：不少傳（chuán）統（tǒng）豪門舉步維艱，而伯恩茅斯這類球隊卻能打（dǎ）出極強競爭力，拿下多場硬仗。聯賽身體對抗激烈，所有球員都（dōu）渴望登陸（lù）英超體（tǐ）驗這種氛圍。這份獨特的吸引（yǐn）力，讓我無比榮幸成為（wéi）英超（chāo）的一份子。
你提到新援阿爾瓦羅（luó），能說說他會給球隊帶來什麽？之前你在萊比錫執教時，就曾嚐試簽下他，這（zhè）件事屬實嗎
沒錯，當年我們確實考（kǎo）察過他（tā），但最終沒能完成簽約。我（wǒ）反複觀看他的比賽錄像，發現他身（shēn）上有很多（duō）閃光點，同時還有不少（shǎo）提升空間。但他已（yǐ）經在頂級聯賽證明過自己的得分能（néng）力。他（tā）身高出眾，腳下技（jì）術出色，仍有進步餘地（dì）。我（wǒ）們隊內高空對（duì）抗（kàng）存在短板（bǎn），這名身高1米9以（yǐ）上的（de）球員，無論攻防兩端定位球，都能（néng）給到球隊很大幫助。
你提到（dào）本賽季歐（ōu）戰會增加額外壓力，你說球隊每一項賽事都要全力爭勝。站在（zài）你的角度，本賽季怎樣才算成功
首先打出我們固（gù）有的比賽風格，拿到理想成績，這是核心。外界評判我們的標準永遠是戰績。但想要贏球，就必須堅持（chí）我們（men）的打（dǎ）法：主動向前、敢於進攻。過去兩三個賽季安迪（dí）帶隊正是依靠這套思路，才（cái）在英超站穩腳跟、具備競（jìng）爭力，我們必須延（yán）續這套打法，至於最終能走（zǒu）到哪一步，我們全力以赴。
聊一聊你的（de）執教理念，作為德國知名少帥，假設你帶隊打進杯賽半決賽，比賽還剩20分鍾1-0領先，對手是進（jìn）攻火力極（jí）強的隊伍（wǔ），你會怎麽調整？大舉換上防守球員收縮死守嗎
（笑）如果我們站在半決賽賽場，目（mù）標必（bì）然是衝進（jìn）決賽，絕不會一味退守。
再深入聊聊你的戰術理念，哪些教練對你的執教思路影響（xiǎng）最深
我球員時期有幸師從多名優秀教練，我十分欣賞英格蘭國家隊主帥圖赫爾，他是頂級教練，我從他身上學到很多。還有克洛普（pǔ），相信這裏所有人（rén）都熟悉他，另外朗尼克也曾是我的教練。
每位教練都有值得借鑒的（de）地方（fāng），但最終要形成屬於自己的體係（xì）。他們所有人都推崇主動壓迫（pò）、高位（wèi）逼（bī）搶、反搶反擊這類戰術思（sī）路，這也是我認（rèn）同的（de）。
對我來說，和球員、俱樂部全體工作人員保持（chí）良好關係至關重要。無論是順境還是逆境（jìng），團（tuán）隊抱團才能成事（shì）。和隊內所有球員、工作人員（yuán）維係良好溝（gōu）通，是我工作中不可或缺的一部分。
聊聊伯恩茅斯當初向你拋出橄欖枝的（de）過程（chéng），收到邀約時你意外嗎？俱樂部是如何說服你，認定這裏是適（shì）合你的（de）平台
第一通電話來自蒂亞戈，溝通（tōng）初期我（wǒ）就能感受到，這家俱樂部運營專業度拉滿，同時極（jí）具（jù）人情味。幾次交流下來，我就產生了強烈好（hǎo）感。之後我慢慢了解俱樂部配套設施，此前我完全沒想到訓練中心硬件如此完善，所有設施都是頂級水準，近幾年俱樂部各方麵都大（dà）幅升級。西蒙・弗朗西斯全程參（cān）與談判，後來我又和裏奇會麵，能明顯感受到俱樂部每（měi）個崗位都有專業、合適的（de）人在崗。
你對青訓提拔一線隊球員有怎樣的規劃
我們很早便達成共識，我也（yě）借此認（rèn）識了（le）俱樂部眾多工作人（rén）員，其中包括（kuò）U21主（zhǔ）教練艾倫。我們視頻溝通、線下見麵（miàn），他詳細告（gào）知我對（duì）年輕球員的培養標準，他們提前一周（zhōu）開（kāi）啟訓練，這些溝通都為我提供了巨大幫助。
我觀看了U21的訓練和首場比賽，如今已有（yǒu）五名青訓小（xiǎo）將跟隨一線隊合（hé）練。我（wǒ）熟悉這些年輕球員，對我而言，打通青（qīng）訓與一線（xiàn）隊的通道十分關鍵，要讓孩子們（men）看到升入一隊的可能性。這（zhè）條路並不好走，如今青訓小將參與訓練就能感受到：訓練節奏快、身體對（duì）抗強度大。但隻要他們有潛力，我們就會給予和一線隊合練的機會。
你提到你的戰術思路和伊勞拉相近，但存在細微差別（bié）。你來到球隊前，我（wǒ）們也向德國方（fāng）麵打聽你的戰術風格，外界普遍認為你的打法中（zhōng）場（chǎng）人（rén）員更密（mì）集，進攻壓迫感比他更強。這個說法準確（què）嗎？你會（huì）如何描述兩套戰術細微的區別
要說比之前更加激進，其（qí）實很難再突破了，（笑）我（wǒ）們隻會做小幅微調。你也清楚，上賽季球隊拿到第（dì）六名，成績堪稱奇跡。正如你（nǐ）所（suǒ）說，調整幅度很小。控球階段（duàn）我（wǒ）們會（huì）投入更多球員壓向（xiàng）中路，豐富傳導（dǎo）線路（lù）。
現在足壇戰術分兩類：側重人盯人防守，或是側重區域空間防（fáng）守。我們（men）會結合兩種思路，後場適當（dāng）增加（jiā）人盯人，前場側重利用空間傳導。我會在訓練中觀察球員的適應（yīng）度、球員真正適合（hé）的戰術模式，再針對性微調少量細節。
最後一個問題（tí），關於右後衛引援。你（nǐ）說球隊可能會引進新右（yòu）後衛，隊內現有亞當・史（shǐ）密斯，租借回歸的（de）朱利安・阿勞霍、馬克斯・阿隆斯，他們有沒（méi）有機會競爭二號（hào）右（yòu）後衛的位置
他們留在隊內就是為了競爭這個位（wèi）置（zhì），這點毋（wú）庸置疑。休賽期大量外租球員回歸，隊內陣容人數充足。對新（xīn）任主帥來說，通過訓練（liàn）觀察每名球（qiú）員（yuán）的能力、工作態度，充分評估所有人是必經過程。
拉練結束（shù）後，我（wǒ）們會坐下（xià）來（lái）統一（yī）商議後（hòu）續人員規劃。目前一線隊陣容龐大，年輕球員也需要（yào）穩定比賽時間，一切等集訓結束再敲定。
