上海顺丰打架斗殴事件及上海顺丰实业有限公司知识内容

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按顺丰管理制度,员工打架斗殴应如何处理

公司通常会出面调解，看你愿不愿意调解，接受赔偿和解，若不想和解就报警处理。

员工打架斗殴公司的处理方法如下：立即制止斗殴：在员工打架斗殴时，公司应该立即制止斗殴，保护员工人身安全，并避免事态进一步恶化。

企业内部员工打架处理方法如下：有员工打架斗殴行为的，一律报警处理，交由公安机关依据相关法律法规处理。

根据相关法律法规规定，员工双方打架斗殴的造成一方或双方身体受伤的，由双方各自负责医药费用，公司不可以先垫付，即医药费公司不负责。谁对谁错由公安机关调查处理，公司不调解。

打架调解不成，如果属于刑事案件，派出所有权封打人者店铺。在侦查活动中发现的可用以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的各种财物、文件，应当查封、扣押；但与案件无关的财物、文件，不得查封、扣押。

派出所没有权利查封店面。处罚行为应当与违法行为相关联和匹配，处罚对象也应当是违法行为本身，如果他们有这样的行为，应当出具相应的处罚决定书，无任何凭据和依据的，无权查封。

法律分析：首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。

可以主张赔偿损失。协商解决不了的话，可以通过法院诉讼解决。

以下是可能导致京东快递员和顺丰快递现在都是负面消息的原因：快递员工作压力大，配送时间紧张，可能会出现延误、错件、丢件等问题，引起消费者不满。

今年4月底，顺丰航空的第70架全货机正式投入运行，京东航空才初步计划引入3架全货机。

据最新消息报道，有一顺丰兼职骑手，上班路上猝死，家属起诉顺丰，为什么家属会起诉顺丰，个人觉得，可能家属因为，该骑手发生意外是在工作期间，所以他才起诉顺丰，并认为，顺丰该为此承担责任。

顺丰的快递员有一部分签的是劳务派遣合同，交的是第三方的社保，没有公积金。京东快递员是与京邦达公司签订的劳务合同，属于京东物流的内部员工，缴纳五险一金。2，顺丰的大部分营业网点相对于京东来说，条件更好一些。

顺丰同城驻店骑手可以根据自身的时间选择上岗，既可以在全城范围内接单，也可以在某个店铺内接单，工作方式较为灵活。

1、该事件发生：昨天（4月17日）上午9点多，一名顺丰快递员在东城区富贵园一区内骑电动三轮车派送过程中，与一辆黑色京B牌照小轿车发生轻微碰撞。驾驶小轿车的中年男子连抽快递小哥耳光并使用侮辱性语言。

2、事件曝出，顺丰集团官方微博没有形式化的公关语言，其措辞更多的让人感觉到了顺丰对快递小哥尊严的重视，对员工的责任感。只有集团掌权者首先成撑起了一片天，员工才会心甘情愿为企业发展贡献一份力。

3、如果这件事不追究到底，我不配做顺丰总裁。根据搜索相关资料显示，警方也迅速展开行动，很快就调出当天的监控录像，录像中显示小冯并无过错，反而是黑色轿车车主违反了交通规则，而且黑色车主还涉嫌打人，这可是违法的。

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